Software básico para sobrevivir

diciembre 20, 2008

Cambiar de portátil (el anterior estaba tan viejo que hasta se le caían las teclas) me ha supuesto tener que hacer el esfuerzo de pensar qué aplicaciones considero fundamentales en mi día a día…..

La primera conclusión de la lista es que,  cada vez más, las “cosas” que utilizo no están en mi ordenador, sino en la web.  Lo más habitual que requiere instalación, además de requerimientos del trabajo (Office, Outlook, Notes) son las herramientas para sincronizar otros dispositivos y complementos al navegador web para mejorar la interacción con las aplicacioes internet.

La segunda conclusión es que lo único que separa a mi laptop de un Debian Linux es el MS Office, y de un Mac OX nada…(lo que daría por ver la cara de los de IT).

La tercera y última conclusión, que hemos cambiado la dependencia de Microsoft por la de Google.

Grupo 1: Fundamentales, no puedo vivir sin ellas

  • Mozilla Firefox. Sin comentarios, la puerta de entrada a cualquier página web.
  • Barra Google para Firefox.
  • Delicious Bookmarks: Extensión oficial de del.icio.us (ahora delicious.com para Firefox).
  • Google Notebook Firefox Extension.
  • Google Talk.
  • Microsoft Office (Word+Powerpoint+Excel).
  • Lotus Notes. Por requerimientos del trabajo; al final he aprendido a convivir con él…
  • Nokia PC Suite y Blackberry Software, para poder sincronizar mis bichos (el HTC con Windows Mobile cada vez lo uso menos; ni tan siquiera instalo el software)
  • Winamp. No puedo vivir sin música, y mi música no puede vivir si WimAmp
  • Software de Nikon. Tampoco puedo vivir sin mis fotos
  • Otras utilidades básicas: Acrobat Reader, WinZIP/WinRAR..

Grupo 2: No son fundamentales, pero siempre están por aquí

  • Skype, para VoIP, aunque cada vez GTalk lo desplaza más.
  • Google Desktop: Para las búsquedas de correos y cualquier fichero en local.
  • Google Chrome.
  • Flikcr Update: para publicar mis fotos en Flickr, cosa que no hago hace mucho (pero mucho) tiempo.
  • Google Picasa: para organizar y buscar entre mis fotos en el disco duro.
  • twhirl: sí, soy usuario  de (y adicto a) twitter.
  • Google Gears.
  • GSpace (extensión para Firefox).
  • El cliente de Last.FM.
  • Vim(Todos tenemos una historia)

¿Cuáles son los programas sin los que tú  no puedes sobrevivir?

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¿Quiéres trabajar en Second Life?

julio 6, 2007


Una de las cosas de las que sin duda se habla últimamente (si lo limitado de mi tiempo me lo permitiese me gustaría escribir más de esto), es de Second Life. Esa “segunda vida” cada vez se adentra en más planos; el del trabajo, por supuesto no podía faltar.

Randstad ha abierto una ofician para personas que quieren trabajar…”dentro” de SL.

No sé si encontrarán a alguien, pero desde luego saldrán en los medios.

Hace tiempo ya que estoy dándole vueltas a lo de abrir una oficina de recruiting en SL, pero para conseguir consultores para la First Life!.

¿alguna sugerencia? (prometo voler a escribir sobre esto)


¿Cuántas personas han construido tu coche?

junio 25, 2007

O, cosas importantes para decidir qué coche compramos:

  • Número de personas que participan en la construcción del coche.
  • Número de coches almacenados en la fábricas.
  • Número de piezas que componen el coche.
  • Tipos de llantas de aleación del catálogo.
  • Metodología de “tuneado” que podemos aplicarle.
  • ….

Suena surrealista verdad? Pues ahora tomad el cuadro de mando de cualquier departamento de sistemas….suena surrealista, verdad? :-)


Realidad laboral…

junio 8, 2007

Trabajo o Diversión, por Indexed

Visto en Indexed, vía Microsiervos


Consultoría 2.0

marzo 12, 2007

De repente todo es “2.0”: la web, la política, el periodismo…hasta este blog resulta que es 2.0 (pero por la versión, no por nada más!). Pero si hay algo que realmente es 2.0 es la Consultoría en nuestro días.

Se ha producido un cambio que justifica sin duda el pasar a una nueva versión: la Consultoría 1.0 es difícilmente mantenible. Las causas del cambio, son, como en todo lo 2.0, las personas. Que nadie se confunda: la revolución de la llamada web 2.0 no es lo tecnológico, es lo social.

En la consultoría la actualización de versión se debe (en gran medida sino completamente), a un cambio cultural de la sociedad. El prestigio de la “firma”, la vida alrededor del despacho, las jornadas infinitas como símbolo de compromiso… ya no motiva, ya no se lleva. Hay que evolucionar, cambiar el chip, mudar de traje. Los colores grises han dejado sitio a todos los demás, chillones o pastel según la empresa.

La figura de señor feudal que algunos antiguos socios mantenían ya no se puede mantener más. La escalera de mando por la que todos querían medrar se ha oxidado, el crecer ha través de la misma ha dejado de ser motivación.

Hay que ofrecer a las nuevas generaciones nuevas recetas: riegos y retos para los más aguerridos (“No Risk, No Fun”), pero también respeto a la vida personal para el resto… el buen trabajo entendido como el trabajo realizado en forma y horario, la conciliación en la media que esta sea compatible con la consultoría (debería de serlo, al menos, más que en los “tiempos feudales”).

Por supuesto, todo esto aplica a empresas con una cultura corporativa y unos valores (no se lo crean ustedes si no quieren, pero yo trabajo en un sitio que tenemos de eso!). Para el resto, para las empresas de “programador al kilo” carentes de identidad, cultura o nada que se les parezca….nada habrá cambiado. Lamentablemente en España esto puede ser al caso más extendido


Se busca… (para Dubai)

diciembre 26, 2006

Consultor con experiencia en cobros/recobros en un operador de telecomunicaciones o similar con buen nivel de inglés para trabajar en Dubai.

Interesados enviad correo a: vorjales at gmail dot com


Las cenas de empresa son de empresa

diciembre 26, 2006

El título de este post puede parecer una afirmación de Perogrullo y que roza lo absurdo, pero es en realidad algo que la mayor parte de los asistentes a las cenas/comidas de empresa desconoce u olvida tras la segunda copa.

Considero que las cenas de empresa (o cualquier otra actividad) en Navidad (o cualquier otra época) son algo positivo, que sirve para fomentar el “networking” interno, especialmente cuando la gente está separada en diferentes clientes, delegaciones, países, etc.
Pero no deja de ser una actividad “de empresa”, en la que (en general) no podemos esperar encontrarnos con el mismo contexto o ambiente que una cena de amigos.

Existen, por ejemplo, determinados comportamientos que es mejor evitar, como el consumo abusivo de alcohol (que ya de por sí es poco recomendable); no es lo mismo que el ridículo que puede hacerse bajo dichas circunstancias quede en el grupo que de amigos que entre el grupo de profesionales con los que uno trabaja…

Por supuesto se dan, como a todo, excepciones y matices. No es lo mismo trabajar en una start-up fundada por cuatro amigos que son los únicos empleados que en una multinacional de la consultoría, pero siempre es mejor no mezclar en exceso fiesta y trabajo y entender las diferencias entre el ambiente de amigos del de compañeros de trabajo (aunque tengamos compañeros que tembién son amigos)…o no?